給与はきちんと支払っていますか？賃金支払いのルールについて
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労働基準法上の賃金支払のルールとは？ 多くの会社では月に1回給与の支払日を決めていて、それに従って従業員へ給与を支払っています。 普段は気にすることなく当たり前のように支払われる給料も実は「賃金支払いのルール」があること […]
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従業員を雇ったら必ず作成しなければならない「労働条件通知書」とは？社会保険労務士がわかりやすく解説
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労働条件の明示は必ず行わなければなりません 従業員を雇い入れる場合、従業員に対して、契約期間、勤務地、勤務時間、業務内容、給料などの「労働条件」を明示しなければなりません。 具体的には労働条件を記載した「労働条件通知書」 […]