労働安全衛生法– category –

企業には従業員の生命、身体の安全、心身の健康を確保するための「安全配慮義務」が課されています。 これは職場での労働災害を防ぐための安全衛生管理上の義務ともいえます。 企業がこの義務を怠ると、たとえ従業員に怪我などの被害がなかった場合でも、...

私傷病等で休職中の従業員がいる場合、定期健康診断の受診が難しい場合があります。 このような場合でも使用者（会社側）に定期健康診断を受診させる義務は発生するのでしょうか。 厚生労働省から通達が出ていますので、見てみましょう。 厚生労働省労働基...