就業規則等作成・改定サポートのご案内

本ページは、行政書士法人・社労士事務所MOYORICが提供する「就業規則作成・改定サポート」のご案内ページです。

サービスの詳細（報酬額、対応範囲、関連書式の取扱い等）は、料金ページ「顧問サービス及び社会保険・労働保険等の届出サービス料金のご案内」に掲載しております。

就業規則は、会社を守る“運用ルール”です

就業規則は、労働条件や服務規律、休職・懲戒などのルールを明確にし、社内の判断基準を揃えるための重要な土台です。

一方で、規程は「作って終わり」ではなく、実態に合った内容であること、運用できることが大切です。

弊所では、貴社の体制・運用実態を踏まえ、無理なく回る形に整理したうえで、作成・改定を支援いたします。

主なサポート内容

• 就業規則（本則）：条文設計、運用論点の整理、整合性チェック
• 関連規程：必要に応じて、賃金・服務・休職等の規程整備を支援
• 届出対応：作成後の届出（労基署）に向けた段取り支援
• 関連書式：36協定、雇用契約書等、実務に必要な書式の整理（顧問契約締結の場合）

進め方（目安）

1. ヒアリング（会社の実態、課題、従業員数、運用方針の確認）
2. 規程案の作成・調整（運用できる内容に落とし込み）
3. 届出に向けた手続き支援

料金・プランの詳細

顧問サービス及び社会保険・労働保険等の届出サービス料金のご案内