行政書士法人・社労士事務所MOYORIC

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「育児・介護休業法」の記事一覧

改正育児・介護休業法

有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和とは?~育児・介護休業法の2022年4月1日施行の法改正について~

2022年4月1日施行の法改正により、期間を定めて雇用される労働者(有期雇用労働者)の育児休業と介護休業の取得要件が緩和されます。 改正前の育児・介護休業法では、有期雇用労働者における育児・介護休業の取得要件として、次の […]
改正育児・介護休業法

育児休業を取得しやすい環境の整備、個別の周知・意向確認措置とは?~育児介護休業法の2022年4月1日施行の法改正について~

育児休業を取得しやすい雇用環境の整備とは 2022年4月1日施行の法改正により、事業主は、育児休業申出が円滑に行われるようにするため、選択肢にある4つの措置のうち、いずれかの措置を講じることが必要となりました。 育児休業 […]